Generation Brasil lança portal que conecta empresas a talentos de tecnologia com diversidade

Como complemento ao trabalho de capacitação gratuita em tecnologia que promove, a Generation Brasil, organização não governamental, lança um portal exclusivo para alunos formados e para empresas que querem buscar profissionais para o setor. O portal, Your Next Hire https://yournexthire.brazil.generation.org/welcome, tem o diferencial da Generation: seu perfil traz candidatos em situação de vulnerabilidade social ou econômica, priorizando a diversidade e a inclusão de pessoas pretas, mulheres, mãe solos e a comunidade LGBTQIAP+.

A ONG acredita que, com esse perfil, o portal contribui para que as empresas contratantes acessem mais facilmente os talentos com diversidade colocando em prática o conceito ESG (sigla em inglês para governança ambiental, social e corporativa). Para as empresas, o portal oferece teste gratuito para o empregador conhecer a plataforma e ainda possibilita função de filtro para selecionar habilidades técnicas, comportamentais, idioma e localidade, facilitando a conexão com talentos de nível júnior.

Os empregadores terão um serviço de ponta para garantir as melhores pessoas candidatas com as habilidades necessárias para os objetivos de cada organização.

“A responsabilidade social é uma necessidade urgente para o mundo do trabalho e vem sendo cada vez mais exigida das empresas no mundo inteiro. No Brasil, certamente, será um diferencial nos próximos anos, fazendo com que a valorização de uma marca não seja apenas por seu lucro financeiro, mas também por suas ações para a inclusão e equidade, contribuindo assim para uma sociedade melhor”, afirma Adriana Carvalho, CEO da Generation Brasil.

“Da nossa parte, a Generation capacita alunos para o mercado de trabalho em tecnologia e, ao priorizar em suas turmas a diversidade e garantir uma ótima formação, possibilita a essas pessoas tentar uma carreira profissional em um setor onde a mão de obra qualificada é muito necessária”.

Segundo estudo feito pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), nos próximos cinco anos o Brasil vai precisar de 797 mil profissionais de tecnologia, enquanto forma apenas 53 mil pessoas com este perfil anualmente.

SOBRE A GENERATION BRASIL

A Generation Brasil é uma Organização Não Governamental (ONG) sem fins lucrativos, com o maior programa gratuito de capacitação profissional e empregabilidade do mundo. Presente em 17 países, tem como causa social a educação para o emprego e, em oito anos de atuação, a organização global já formou mais de 60 mil profissionais ao redor do mundo, com 83% empregados em até 3 meses de conclusão do curso. Isso garantiu que em 2022 ocupasse o posto 74 entre as 200 organizações que mais geram impacto social no mundo, segundo o The Dot Good.

Generation apoia as pessoas a alcançar melhores condições financeiras e de vida. Facilitando o acesso a carreiras profissionais dignas, melhorando assim, a forma como funciona o sistema de educação para o mercado de trabalho.

No Brasil, a ONG está presente nas cidades de São Paulo, Campinas, Recife e Rio de Janeiro, ministrando gratuitamente cursos de programação em Java Fullstack, JavaScript Fullstack, .NET Fullstack e Mobile para adultos em situação de vulnerabilidade social ou econômica. A Generation Brasil tem como modelo de trabalho, recrutar, capacitar e inserir no mercado de trabalho, priorizando a diversidade e a inclusão de mulheres, pessoas pretas e a comunidade LGBTQIAP+ no setor de tecnologia.

Para saber mais acesse: https://yournexthire.brazil.generation.org/welcome

 

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Ex-alunas da Generation Brasil participam de imersão na B3

Por: Mariana Rocha

Em sua primeira edição, a B3 de portas abertas recebeu no último sábado (27/08) mais de 20 alunas formadas em nosso bootcamp de programação. Essa é uma iniciativa que tem o intuito de levar talentos para conhecerem o dia-a-dia da empresa e participarem de rodadas de entrevistas com pessoas recrutadoras. 

A B3 é uma das principais empresas do mercado financeiro do mundo e, assim como muitas organizações, busca por profissionais qualificados na área de tecnologia. A Generation atua para suprir esse gap do mercado, formando pessoas para atuarem como desenvolvedoras de sites, aplicativos e softwares. 

Mais do que apenas formar pessoas, somos uma ONG com foco na educação para o emprego. Por isso, nosso time de empregabilidade trabalha para conectar nossas pessoas desenvolvedoras com empresas parceiras como a B3.

Se você deseja transformar a sua vida através da área da tecnologia, fique de olho em nosso Instagram e LinkedIn para não perder as novidades. Em breve, teremos novas oportunidades de formação intensiva.

Mas, se você está buscando recrutar talentos para a área tech da sua empresa, nos envie uma mensagem clicando aqui. Ficaremos felizes em te ajudar!

 

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A Endeavor acaba de lançar sua Agenda de Eleições 2022, com o apoio da Generation Brasil

O documento busca guiar candidatas e candidatos com propostas para construir o futuro do empreendedorismo e da inovação do nosso país, nos temas de reforma tributária, talentos em tecnologia e diversidade & inclusão.

Talentos em tecnologia

Mais talentos em tecnologia é chave para incluir o Brasil no mapa da inovação e ampliar nosso potencial de desenvolvimento.

Hoje, acessar talentos em tecnologia é listado pelas empreendedoras e empreendedores como um dos seus maiores desafios – e também um gargalo para crescimento e inovação nos seus próprios negócios.

Os dados comprovam isso: pelo total de profissionais que formamos anualmente, 530 mil vagas de tecnologia não serão preenchidas no Brasil até 2025.

 

Acesse o documento completo: https://bit.ly/3SJ6jHS

 

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Está no Ar: novo bootcamp exclusivo por mais mulheres no setor tech

O foco do curso de programação “Java Full-Stack Jr”, que terá duração de 12 semanas, são as mulheres em situação de vulnerabilidade social e econômica, e que tenham interesse pelo mundo da tecnologia. A iniciativa é uma parceria entre a Generation Brasil e a firma global de consultoria de gestão McKinsey Brasil. A Generation entende que estimular o crescimento das mulheres em uma área de mercado em expansão, no caso a da tecnologia, é uma forma de diminuir as muitas desigualdades que elas sofrem. Além de ensinar as participantes como desenvolver sites de e-commerce, aplicativos para celular e redes sociais, o treinamento inclui questões comportamentais e preparatórias para a busca por emprego, com o apoio psicológico e social.

Foram mais de 900 inscrições, mais de 360 desafios de testes de lógica e interpretação, além de um desafio motivacional quando recebemos mais de 200 vídeos ou áudios altamente criativos. Ao todo, foram realizadas 120 entrevistas no formato online e, por fim, conhecemos as 45 alunas e futuras profissionais do mundo da tecnologia em um bate-papo presencial no dia 18 de agosto, tanto para matrícula presencial, quanto para socialização entre alunas e nossos parceiros. As aulas começaram hoje em tempo integral, das 8h às 17h, em formato ao vivo e online. Desejamos que este seja o primeiro passo de muitos outros que essas mulheres darão ao longo da vida e, com certeza, elas podem contar com o apoio e acolhimento da Generation Brasil.

A Generation Brasil é uma Organização Não Governamental (ONG) sem fins lucrativos, que tem a missão de promover a educação para o trabalho nas cidades de São Paulo, Campinas, Recife e Rio de Janeiro, ministrados gratuitamente nas áreas de programação em Java Full Stack, JavaScript, .NET e Mobile, para jovens entre 18 e 29 anos em situação de vulnerabilidade social ou econômica.

A organização tem como plano de trabalho, recrutar, capacitar e inserir no mercado de trabalho, priorizando a diversidade e a inclusão de mulheres, pessoas pretas e a comunidade LGBTQIAPN+ no setor de tecnologia que, segunda a Brasscom, terá uma demanda por mão de obra qualificada com aproximadamente 420 mil vagas até 2024.

A McKinsey & Company é uma firma global de consultoria de gestão estratégica. Sua missão é auxiliar líderes a obter melhorias de desempenho distintivas, duradouras e significativas, bem como construir uma grande firma capaz de atrair, desenvolver, motivar e reter pessoas altamente capacitadas.

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Contratados do mês: 67 talentos da Generation Brasil foram recrutados pelo mercado em Julho

A Generation Brasil comemora mais um grupo de ex-alunos que foram contratados no mês de julho. Parabéns à Daniela Sousa, Lucas Amaro, Julio Cesar, Giovanna Melo e todos os 63 alumnis, como carinhosamente chamamos nossos talentos, pelo voo direto para o sucesso no mundo da tecnologia.

Nós reforçamos o compromisso de, não só educar, mas de auxiliar cada um na conquista do primeiro emprego no mercado da tecnologia. Nesse sentido, entendemos que construir pontes entre a Generation, alunos e empresas é a oportunidade ideal para juntos colaborarmos para uma sociedade mais justa e igualitária.

Para alcançar esse objetivo, contamos com o engajamento de empresas parceiras e empregadoras. Para isso, realizamos um processo seletivo entre jovens e adultos, fazemos um treinamento intensivo técnico e de desenvolvimento de habilidades comportamentais, oferecemos assistência social a vários grupos com necessidades específicas (maternidade, mães solos, comunidade LGBTQIA+, negritude etc), mas não é só.

Com o apoio da nossa área de voluntariado de pessoas mentoras, preparamos e conectamos nossos alunos ao setor tech. A Generation Brasil oferece diferentes serviços que colocam frente a frente os novos talentos de tecnologia e as empresas que buscam profissionais. Entre eles estão o GenTalents, feira que tem a finalidade de fechar o ciclo de bootcamp com a apresentação do trabalho de conclusão que se une as habilidade desenvolvidas. O Recruiting Day, evento que leva até as empresas parceiras os recém-formados que mais se enquadram ao perfil das vagas disponíveis. Além do Portal do Empregador, site que reúne um banco de dados com todos os profissionais disponíveis para as vagas.

Como sabemos se estamos no rumo certo? 100% das empresas afirma que contratariam novos profissionais formados pela Gen. As pesquisas pós-contratação apontam o diferencial dos alunes Generation Brasil. Temos 53% de empregabilidade após três meses de programa e 80% de contratados após 6 meses da conclusão do treinamento, sendo 93% de retenção após 1 ano.

Mais de 400 empregadores dão oportunidades para jovens da Generation Brasil. Entre tantos, Mercado Livre, Itaú, Sumup, Bees, McKinsey entre outros, encontram conosco a oportunidade de fazer a diferença.

A Generation é uma Organização Não Governamental (ONG) sem fins lucrativos, com o maior programa gratuito de capacitação profissional e empregabilidade do mundo. Presente em 17 países, tem como causa social a educação para o emprego, em oito anos de atuação, a organização global já formou mais de 60 mil profissionais ao redor do mundo, com 83% empregados em até 3 meses de conclusão do curso. O que garantiu em 2022, o posto 74 entre as 200 organizações que mais geram impacto social no mundo, segundo o The Dot Good.

Se você deseja fazer parte do nosso time de parceiros, basta entrar em contato com bdbrasil@generation.org.

Vem com a gente!

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Recruiting Day: uma seleção de talentos na sua empresa

A primeira edição do Recruiting Day da Generation Brasil foi um sucesso!! 

No último dia 9 de Junho, foi realizada a primeira edição do Recruiting Day, evento customizado pela equipe de empregabilidade da Generation Brasil, que oferece de forma presencial ou remota, uma seleção de talentos da programação. Baseado nas necessidades das empresas parcerias, é feita a conexão que prioriza a assertividade e agilidade, durante todo o processo de apresentação dos perfis, facilitando a tomada de decisão dos profissionais de recrutamento. Na ocisão, o endereço foi a Adyen, empresa global especializada em tecnologias de pagamento, que abriu a porta de seu escritório em São Paulo, para receber os nossos candidatos.

O evento contou com a participação de gestores de RH e de tecnologia, além de sete candidatos que foram pré-selecionados em etapas anteriores do processo seletivo. Durante o encontro, os jovens talentos foram avaliados para o preenchimento de duas vagas que estavam em aberto na ocasião. 

No primeiro momento, os jovens convidados para conhecer a estrutura da empresa, assim como conversar com os gestores de RH e tecnologia para entender um pouco mais sobre a cultura da empresa e tirar suas eventuais dúvidas. 

Na segunda etapa, os candidatos fizeram uma apresentação pessoal em conjunto com a apresentação do próprio portfólio do projeto integrador – trabalho desenvolvido durante o bootcamp da Generation Brasil.. Ao final das apresentações, o tão sonhado sim veio para dois jovens talentos. 

Conheça mais sobre projeto Recruiting Day 

O Recruiting Day é um evento com foco em recrutamento ágil, que conecta jovens talentos da Generation com o mercado de tecnologia, com o objetivo de gerar contratações. 

Todo o processo seletivo que precede o evento pode ser customizado de acordo com as necessidades da empresa e das vagas disponíveis. Além disso, todo o time de empregabilidade da Generation auxilia as empresas parceiras em todas as etapas do processo e na organização do evento. 

No caso da empresa Adyen as primeiras etapas do processo seletivo como as aplicações de testes e triagem do perfil de nossos jovens talentos foram feitas inteiramente online e previamente para que no dia do evento apenas os jovens que já haviam sido aprovados nessas etapas participassem do evento. 

Pontos positivos do Recruiting Day 

Para as empresas: Possibilidade de realizar recrutamento em massa de jovens formados com perfil de diversidade de forma facilitada e rápida.

Para os jovens: Possibilitar mais uma oportunidade de conexão com mercado de trabalho e visibilidade para seus perfis profissionais.

Oferece para ambos um novo formato de contratação rápida de perfis Jrs. no mercado de tecnologia.

Gostou de conhecer mais esse serviço da Generation Brasil? A Generation pode te ajudar.

Mande um e-mail para elizabeth.chigo@generation.org e agende uma reunião.  

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Conheça 8 benefícios de fazer trabalho voluntário em uma ONG

O trabalho voluntário consiste em uma atividade não remunerada dedicada a pessoas, grupos, empresas, etc. Ou seja, ele consiste em doar tempo para ajudar o próximo. Todavia, o termo vai muito além dessa simples definição.

A experiência voluntária contribui muito para quem a prática, já que, ao se dedicar a algo ou a alguém por vontade própria e sem receber nada em troca, uma sensação boa é gerada.

Isso se comprova por um estudo da Universidade de Michigan (EUA). Esse constatou que pessoas que fazem algum tipo de trabalho voluntário vivem com mais qualidade de vida e por mais tempo — em média 4 anos a mais comparado a quem não faz nenhuma ação desse tipo.

Além disso, outros estudos apontam que os níveis de estresse, da pressão sanguínea e, até mesmo, doenças como depressão, são impactados positivamente quando dedicamos nosso tempo a tarefas assim.

Vale ressaltar também, que a vivência voluntária é muito benéfica para a carreira profissional das pessoas, já que, contribui para que você treine suas habilidades e conhecimentos ao dividi-los com outras pessoas.

E não para por aí. Confira abaixo mais oito benefícios que o trabalho voluntário pode trazer para sua vida:

  1. Melhora seu poder de comunicação;
  2. Desperta e aprimora sentimentos de empatia e sensibilidade;
  3. Dá a chance de entrar em contato com outras pessoas e culturas;
  4. Permite o desenvolvimento de ideias transformadoras;
  5. Leva a transformação pessoal;
  6. Te leva a aprender algo novo;
  7. Permite que você ajude uma causa na qual acredita;
  8. Muda a visão que se tem do mundo e das pessoas.

 

Conheça o Programa de Voluntariado da Generation Brasil

Aliá, você sabia que a Generation Brasil possui um programa de voluntariado? Pois é.  Uma das principais frentes do nosso voluntariado é o da pessoa mentora, que tem o objetivo de conectar nossos alunes a pessoas com experiência profissional e que desejam impactar a carreira de um jovem em situação de vulnerabilidade.

E sabe o que é mais legal? Qualquer tipo de profissional pode se tornar uma pessoa voluntaria na Gen! Acreditamos que toda conexão entre profissionais experientes e jovens em início de carreira pode proporcionar significativas trocas de conhecimento.

O principal papel da pessoa mentora voluntária é orientar nos possíveis caminhos para alcançar o emprego formal, quebrar mitos sobre o ambiente corporativo, apoiar os estudantes na preparação para entrevistas e compartilhar conhecimento para que os jovens possam conhecer outras realidades.

 

Por que ser Mentor?

No Brasil, temos mais de 600 pessoas mentoras que já impactaram mais de 900 alunes. Tudo isso, com mais 96% de satisfação por parte das pessoas mentoras.

E sabe porque temos esses altos números? Porque ser uma pessoa mentora é sinônimo de conhecer novas realidades, compartilhar histórias, vivências e ver a vida de outra pessoas se transformar.

Além disso, a experiência de ser uma pessoa voluntária na Generation permite acompanhar todo o processo de evolução dos jovens e adultos, e atuar como orientador ao longo do processo.

Conclusão

Esperamos que essa leitura tenha esclarecido os benefícios do trabalho voluntário e que te inspire a adentrar neste mundo. Certamente, essa experiência só tem a acrescentar em sua vida, tanto profissional como pessoalmente.

Conhece outras pessoas que podem se interessar sobre esse assunto? Compartilhe este post e marque seus amigos nos comentários.

Tem interesse de ser uma pessoa voluntária, clique aqui e entre para a família Generation!

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Generation Brasil e Fundação Julita se unem em nome da educação e emprego

Por: Renata Leite/ Redação Generation Brasil

ONG’s unem forças em evento sobre importância dos estudos e as tendências do mercado de trabalho para jovens em vulnerabilidade social. 

No último dia 12 de Julho, a equipe da Generation Brasil participou da semana do Jovem Aprendiz a convite da Fundação Julita, organização social com 70 anos de atuação beneficiando crianças, jovens e famílias em situação de vulnerabilidade social na região do Jardim São Luiz, Zona Sul de São Paulo. No evento, o Gerente de Comunicação, Marketing e Engajamento da Generation Brasil, Rogério Araújo dos Santos, falou sobre as oportunidades do mercado de tecnologia, visão de futuro, protagonismo jovem e diversidade, mas também convidando os participantes a ampliar a visão sobre o mercado de trabalho.

O evento reuniu  cerca de 90 jovens entre 15 a 18 anos.Em um formato de bate-papo, os adolescentes conheceram como funciona as formações gratuitas para pessoas em situação de vulnerabilidade social da ONG, já presente em 17 países. “Nosso objetivo é cada vez mais se conectar com outras organizações sociais que falam diretamente com o público que desejamos ver ocupando as vagas no mercado de tecnologia. Juntos com a Fundação Julita iremos construir uma rede em busca de mais oportunidade para o povo da periferia”, explicou, Rogério Araújo.

 

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INSCRIÇÕES GRATUITAS! Programadores Cariocas tem 1200 vagas para cursos na área de TI

Estão abertas as inscrições para o Programadores Cariocas, curso para formar e qualificar jovens em situação de vulnerabilidade social na área de programação. São 1.200 bolsas integrais e parciais com prioridade para adolescentes, mulheres, refugiados, pessoas negras e trans. É para alcançar a meta de formar jovens desenvolvedores, a Generation Brasil oficializa a parceria com a Prefeitura do Rio, e chega a mais uma cidade brasileira, a organização social ministrará os cursos em dois polos na Zona Sul. https://programadorescariocas.rio/

Para se matrícular é necessário:

✅ Ter entre 17 e 29 anos;
✅ Ser residente na cidade do Rio de Janeiro;
✅Estar ou ter cursado o ensino médio na rede pública de educação.

As aulas estão previstas para o início de agosto de 2022. Serão ministradas de forma presencial em oito locais espalhados por todas as zonas da cidade, sendo três na Zona Norte, três na Zona Sul, um na região de Barra/Jacarepaguá e outro entre Centro e Zona Sul.
A Prefeitura do Rio, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Simplificação (SMDEIS), em parceria com a ONG Generation Brasil, são os responsáveis pela iniciativa.

“É um projeto que tem o potencial de mudar a vida de milhares de cariocas, por meio da educação profissional, em uma área fundamental para o mercado. Há um déficit de 24 mil profissionais qualificados por ano no setor de tecnologia da informação e o Programadores Cariocas vai ajudar a suprir essa lacuna, dando oportunidades, empregabilidade e geração de renda para os jovens que mais precisam”, destaca Thiago Dias, secretário de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Simplificação.

A meta é formar 1200 profissionais nesse ciclo que tem início no segundo semestre de 2022, sendo 200 com bolsa integral. Os alunos contemplados com uma das 1.000 bolsas parciais (50%) pagarão o valor restante apenas após a conclusão do curso e, caso não consigam um emprego em até cinco anos, a instituição parceira assumirá o custo. O Programadores Cariocas também vai oferecer dois auxílios para todos os jovens matriculados: um financeiro de R$ 500 por mês e um computador. O curso será presencial e terá duração de seis meses (400 horas). Até o fim de 2024, o objetivo do programa é formar cinco mil jovens.

Para se matricular, é necessário ser residente na cidade do Rio de Janeiro, ter entre 17 e 29 anos, ter ensino médico completo e ser oriundo da rede pública de ensino. As vagas serão preenchidas pelas pessoas que comprovem ser vulneráveis, com base no Índice de Desenvolvimento Social (IDS) calculado pelo Instituto Pereira Passos (IPP). Os refugiados não precisarão ser oriundos de escola pública e nem mesmo estar dentro do IDS.

Após a inscrição e o preenchimento de um questionário socioeconômico, os candidatos terão que fazer uma prova objetiva, de caráter eliminatório, de forma online. As aulas, com previsão de início no mês de agosto, serão ministradas de forma presencial em oito locais espalhados por todas as zonas da cidade, sendo três na Zona Norte, três na Zona Sul, um na região de Barra/Jacarepaguá e outro entre Centro e Zona Sul.

A Generation Brasil ministrará cursos em dois polos: Av. Pres. Wilson, 118 (Centro) e Unidade R9, Rua André Rocha, 838 (Taquara). As aulas ocorrem às segundas, quartas e sextas (das 8:00 às 13:00) e às terças e quintas (das 8:00 às 17:00).

Os candidatos devem se inscrever no site: https://programadorescariocas.rio/

Conhece alguém que gostaria de se inscrever? Compartilhe essa iniciativa.

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GenTalents: evento de empregabilidade na área TI abre as portas para recrutadores

Você já pensou em ter contato com os mais novos talentos da área de tech? Isso é possível no GenTalents. No próximo dia 22 de junho, das 9 às 12h, acontecerá um encontro online que promete reunir os novos talentos de tecnologia, à disposição de empresas que buscam por atender uma demanda de profissionais qualificada.

Após um bootcamp de 12 semanas de aprendizado sobre o Desenvolvimento Full-stack Java e Desenvolvimento Full-stack .Net, as turmas irão apresentar projetos com exclusividade para nossa rede de empresas parceiras. A forma mais simples de gerar grande impacto social ao mesmo tempo que cresce seus negócios. 

O GenTalents é uma feira de recrutamento criada exclusivamente para colocar os times de recrutamento e seleção, gestores de áreas de tech, frente a frente com os novos talentos da programação. Para participar é muito simples, basta se cadastrar no link abaixo:

Se cadaste clicando aqui

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