Diversidade no Recrutamento: Como ter um processo inclusivo e eficiente
A pauta da diversidade e inclusão no recrutamento ganhou espaço nas metas de RH, ESG e lideranças corporativas. Mas transformar essa intenção em resultados concretos exige mais do que boa vontade. Exige estratégia, estrutura e parceiros certos.
Na Generation Brasil, ajudamos empresas a integrar diversidade com qualificação, desempenho e retenção. Unimos o compromisso social à performance real no dia a dia das empresas.
Por que diversidade e inclusão são temas estratégicos para o seu RH
Equipes diversas são mais inovadoras, colaborativas e produtivas. Empresas que adotam práticas inclusivas colhem benefícios como:
- Melhor desempenho financeiro e reputacional
- Acesso a talentos diversos e com alta motivação
- Fortalecimento da marca empregadora
- Alinhamento às diretrizes de ESG e aos ODS da ONU
No entanto, muitos times de RH ainda encontram obstáculos como:
- Dificuldade para acessar perfis diversos e preparados
- Vieses inconscientes nos processos seletivos
- Desafios na integração e retenção de novos talentos
- Falta de estrutura para tornar o processo mais inclusivo
A Generation Brasil atua diretamente nessas frentes.
Parceria estratégica para recrutamento inclusivo
A Generation Brasil é uma organização internacional presente em mais de 17 países, com foco em conectar empresas a talentos diversos e qualificados. Atuamos com formações gratuitas, intensivas e orientadas à demanda do mercado, em áreas como tecnologia, cloud e vendas.
Nossos programas formam:
- Mulheres
- Pessoas pretas e pardas
- Pessoas LGBTQIA+
- Jovens e adultos em situação de vulnerabilidade
Tudo com foco em alta performance, soft skills, adaptabilidade e prontidão para o trabalho.
Quais problemas ajudamos sua empresa a resolver
A parceria com a Generation Brasil é uma solução prática para desafios estruturais enfrentados pelas áreas de RH e negócios:
1. Escassez de talentos qualificados
É cada vez mais difícil encontrar profissionais prontos para vagas técnicas e operacionais. A Generation forma talentos com base em demandas reais do mercado, garantindo:
- Candidatos capacitados
- Diversidade de perfis
- Redução do tempo de contratação
Apoiamos seu time de RH em todo o processo de recrutamento, com economia de tempo e custos.
2. Desempenho desde o primeiro dia
Nossos alunos passam por um processo de seleção rigoroso e treinamentos intensivos. Eles chegam prontos para aplicar o que aprenderam.
82% dos empregadores relatam que os talentos da Generation têm desempenho superior aos demais colaboradores.
3. Redução do turnover
A rotatividade em cargos de entrada é um dos principais desafios para RH. A Generation atua com:
- Preparação técnica e comportamental
- Apoio à integração no ambiente de trabalho
- Acompanhamento nos primeiros meses de contratação
4. Requalificação para novas funções
A automação e a digitalização estão mudando o mercado de trabalho. Também ajudamos empresas a requalificar profissionais para novas funções, seja internamente ou em processos de recolocação.
Você pode se conectar com a Generation Brasil de duas formas:
- Empregador Parceiro: para contratar talentos diversos, preparados e com suporte no processo de integração
- Financiador Social: para apoiar a formação de novos profissionais e fortalecer sua estratégia de ESG e impacto social
Empresas como PwC, Accenture, iFood e AMBEV já fazem parte dessa rede.
Diversidade e desempenho caminham juntos
Incluir é mais do que abrir vagas — é garantir acesso, preparo e permanência. Com a Generation Brasil, sua empresa pode transformar o recrutamento em uma estratégia de impacto social com resultado real em desempenho, retenção e inovação.
Quer contratar com propósito e performance?
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